Δανάη Μπεζαντάκου: 30 χρόνια NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS

Φέτος συμπληρώνονται 30 χρόνια από την ίδρυση της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS, η οποία εκπροσωπεί αποκλειστικά σημαντικό αριθμό των μεγαλύτερων Οίκων Ρυμουλκών και Πρακτόρων σε εμπορικά λιμάνια παγκοσμίως και τους παρουσιάζει στη Ναυτιλιακή κοινότητα με σκοπό αφενός μεν την δημιουργία άριστων σχέσεων για την εξασφάλιση υψηλού επιπέδου υπηρεσιών και αφ’ ετέρου την επίτευξη οικονομικού οφέλους για τις Ναυτιλιακές Εταιρείες όπου τα έξοδα ρυμούλκησης αποτελούν σε πολλά λιμάνια το μεγαλύτερο μέρος των εξόδων ελλιμενισμού με βασική προϋπόθεση την διασφάλιση της εμπιστευτικότητας στην συνεργασία.

Η κα. Δανάη Μπεζαντακου ηγείται της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS στον χώρο της ναυτιλίας και ασχολείται παράλληλα και με οικογενειακές επιχειρήσεις στον κλάδο του τουρισμού, την KEFI S.A. & το MATILDA HOTEL, ΣΤΗ Ζάκυνθο. Μία από τις επαγγελματικές της επιτυχίες είναι η διοργάνωση του ετήσιου ναυτιλιακού συνεδρίου της Navigator που αποτελεί θεσμό και σημείο συνάντησης & ανταλλαγής απόψεων των Decision Makers της Ελληνικής και Παγκόσμιας Ναυτιλίας από το 2001. Η κα. Μπεζαντάκου είναι η Concept Founder του Young Executives Shipping (YES) Forum, της πλατφόρμας ανοιχτού διαλόγου μεταξύ στελεχών, μαθητών, φοιτητών και νέων που ενδιαφέρονται να γνωρίσουν τον κλάδο της ναυτιλίας. Επιπλέον είναι Γενική Γραμματέας του International Propeller Club Port of Piraeus και Πρόεδρος του iforU – Greek Mentoring Network που στοχεύει στην δικτύωση και καθοδήγηση μικρομεσαιων γυναικών επιχειρηματιών μέσω του Mentoring και του Νetworking. Ακολουθεί η συνέντευξη με την κα. Δανάη Μπεζαντάκου.

ΝΑΥΣ: Τριάντα χρόνια παρουσίας στην Ελληνική και διεθνή ναυτιλία. Γενέθλια για την Navigator Shipping Consultants που γίνεται φέτος 30 ετών αλλά και για NAVIGATOR – Shipping Decision Makers’ Forum που γίνεται με την σειρά του 20 ετών. Θέλουμε να μας μιλήσεις για το πως ξεκίνησε η ιδέα τόσο για την δημιουργία της εταιρείας όσο και για την δημιουργία του συνεδρίου. Θα μπορούσες να μας κάνεις έναν απολογισμό για τις δεκαετίες που πέρασαν μέχρι σήμερα;

Δ. ΜΠ.: Η Navigator Shipping Consultants δημιουργήθηκε το 1991. Τότε ήρθαμε εμείς σε επαφή με μεγάλους οίκους ρυμουλκών και συνάψαμε συμφωνίες όλα αυτά τα χρόνια. Αυτό που θέλω να τονίσω είναι ότι έχουμε δει την ναυτιλία τόσο από την πλευρά της πλοιοκτησίας όσο και από την πλευρά των υπηρεσιών. Οπότε είναι πολύ σημαντικό να υποστηρίζουμε τα συμφέροντα και των πλοιοκτητών αλλά βέβαια είναι πολύ σημαντικό να προωθούμε και την σωστή συνεργασία με εταιρείες υπηρεσιών. Όσον αφορά το Forum, πίσω στο 2001, είδαμε ότι δεν υπήρχαν ελληνικά συνέδρια στα οποία να μπορούν τα μέλη του ναυτιλιακού πλέγματος να συναντιούνται, να συζητούν και να θέτουν ζητήματα και να ανταλλάσσουν απόψεις με εκπροσώπους υπουργείων και Πρεσβειών. Ξεκίνησε λοιπόν το NAVIGATOR – Shipping Decision Makers’ Forum το 2001 με τη συμμετοχή πλοιοκτητών, ναυλομεσιτών, ναυπηγοεπισκευαστικών εταιρειών, σημαιών, τεχνικών εταιριών, ρυμουλκών, πρακτόρων και πολλών άλλων και αυτό αγκαλιάστηκε πολύ γρήγορα από όλη την ναυτιλιακή κοινότητα και μας έδωσε την δυνατότητα να μπορούμε να το εξελίσσουμε. Αυτά τα 20 χρόνια μέσω του Forum έχει ενδυναμωθεί ο διάλογος, το brainstorming και η ανταλλαγή απόψεων. Κάθε μέρα στη ναυτιλία είναι διαφορετική οπότε αν συναντιόμαστε μια φορά τον χρόνο και ορίζουμε την ατζέντα σίγουρα βγαίνουν σημαντικά αποτελέσματα για την περαιτέρω πορεία της ναυτιλίας μας.

ΝΑΥΣ: #BePartOfTheChange #LeadTheChange. Τίτλοι συνεδρίων του NAVIGATOR – Shipping Decision Makers’ Forum. Ποια είναι αυτή η αλλαγή που ευαγγελίζονται τα συνέδριά σας και τι σημαίνει για τη ναυτιλία;

Δ. ΜΠ.: Ξεκινήσαμε με το hashgtag #BePartOfTheChange το 2019 μη γνωρίζοντας και μη έχοντας κάνει καμία συμφωνία με τον κορονοϊό. Είδαμε όμως και βάλαμε ένα hasgtag γιατί φυσικά και σεβόμαστε τα σημεία των καιρών και την τεχνολογία και την ακολουθούμε, αλλά την ακολουθούμε και την παρακολουθούμε πάντα με προτεραιότητα τον ανθρώπινο παράγοντα. Το
#BePartOfTheChange ίσως ήταν προφητικό σχετικά με το ότι θα έρθει μια μεγάλη αλλαγή. Τότε μην ξεχνάμε ότι η αλλαγή ήταν η εφαρμογή των νέων κανονισμών που θα ξεκινούσε από 1η Ιανουαρίου του 2020. Οπότε η το κάλεσμα αφορούσε στο κάλεσμα όλων να γίνουν μέρος των αλλαγών. Αλλά τελικά η αλλαγή δεν ήρθε μόνο από τους κανονισμούς αλλά κι από την πανδημία. Το #LeadTheChange ήρθε να κουμπώσει με το
#BePartOfTheChange γιατί ο κορονοϊός ήταν και θα είναι μια εντελώς καινούργια ημέρα. Έτσι λοιπόν αυτό το οποίο εμείς θέλουμε και πρεσβεύουμε μέσα από αυτά τα hasgtags είναι το ότι είμαστε όλοι μαζί. Τα θέματα που θα συζητηθούν αφορούν όλους και έχουν βγει μετά από συζήτηση με τα μέλη του NAVIGATOR FORUM ADVISORY BOARD και βέβαια το πιο βασικό είναι ότι ήρθε η ώρα και λόγω της κατάστασης της πανδημίας να κάτσουμε όλοι σε ένα διαδικτυακό τραπέζι και να ορίσουμε από κοινού το «New Normal». Έτσι λοιπόν το 2021 πήγαμε στα διαδικτυακά και πιστεύουμε ότι όλοι πρέπει να δούμε την επόμενη μέρα. Γιατί δεν θα υπάρχει η επόμενη ημέρα του κορονοϊού θα υπάρχει επόμενη μέρα με τον κορονοϊό. Θα πρέπει να δουλέψουμε αρκετά για να δούμε τι θα αφήσει η πανδημία και πως θα πάμε στην υβριδική ζωή όπως την λέω εγώ.

ΝΑΥΣ: Δυστυχώς λόγω καραντίνας μάθαμε να ζούμε χωριστά και να αποδεχόμαστε το αρχαίο ρητό που λέει “το μη χείρον βέλτιστον”. Με την εμπειρία που διαθέτεις θα θέλαμε να μας κάνεις μία εκτίμηση για το τι πιστεύεις ότι θα παραμείνει στην ναυτιλία και την επόμενη μέρα που η πανδημία δεν θα είναι μαζί μας;

Δ. ΜΠ.: Δεν θεωρώ ότι η πανδημία άλλαξε κάτι από την ναυτιλία και αυτό το απέδειξε η ναυτιλία γιατί δεν σταμάτησε να εργάζεται ούτε στιγμή υποστηρίζοντας μάλιστα και τους κλάδους της πρώτης γραμμής. Απλώς ήρθε η πανδημία να επιβεβαιώσει ότι η ναυτιλία έχει ένα καλό σχέδιο και σε ακραίες περιπτώσεις. Η ναυτιλία μας τα τελευταία 100 χρόνια έχει περάσει 10 κρίσεις και έχει επιβιώσει από όλες αυτές και συνεχίζει ακάθεκτη. Και η Ελλάδα μας τα τελευταία 50 χρόνια από αυτά τα 100 παραμένει στην πρώτη θέση χωρίς αλλαγή. Άρα σημαίνει ότι η ναυτιλία αυτό που έδειξε προς τα έξω είναι ότι εξελίσσεται και προσαρμόζεται σε καινούργιες καταστάσεις πολύ γρήγορα ακόμα και με την τεχνολογία. Δουλέψαμε από μακριά πολύ γρήγορα αν και το κάναμε από πριν. Η ναυτιλία απλώς δεν είχε αναγκαστεί να τα κάνει όλα εξ αποστάσεως όταν όμως αυτά έπρεπε να γίνουν, έγιναν, δε σταμάτησε κανένα πλοίο ακόμα και με το μεγάλο πρόβλημα των αλλαγών πληρωμάτων που ήταν το πιο κρίσιμο θέμα το οποίο όμως δεν είναι μόνο ναυτιλιακό θέμα.

ΝΑΥΣ: Ξέρω ότι δεν σου αρέσει να μιλάς για τον εαυτό σου. Παρόλα αυτά την Παρασκευή 19, Φεβρουαρίου 2021 ήρθε στα χέρια σου ένα πολύ σημαντικό βραβείο από τον πρέσβη των Ηνωμένων Πολιτειών στην Ελλάδα κ. Geoffrey Pyatt με αφορμή την συμπλήρωση 80 χρόνων από την έναρξη του προγράμματος “International Visitor Leadership Program”. Στους ήδη βραβευμένους συγκαταλέγονται ακόμα και πρώην πρωθυπουργοί. Θα θέλαμε λίγο να μας εξηγήσεις τι είναι αυτό το βραβείο και για ποιο λόγο φέτος ήρθε στα δικά σου χέρια;

Δ. ΜΠ.: Ήταν μια πολύ μεγάλη και ευχάριστη έκπληξη για μένα γιατί όντως επιλέχθηκαν 80 πρόσωπα ανάμεσα σε 225,000 alumni από όλο τον κόσμο, κάποια από τα οποία είναι εν ζωή και κάποια όχι. Αυτό το οποίο ένιωθα ήταν ότι οι γυναίκες και οι νέοι είναι δύο γκρουπ τα οποία έπρεπε να ενδυναμωθούν και να έχουνε ενεργό ρόλο και συμμετοχή στην ελληνική οικονομία και κοινωνία. Θα σας πω ότι πριν από 15 χρόνια άρχισα να προβληματίζομαι γι’ αυτό και αυτός λοιπόν ο προβληματισμός μου μετουσιώθηκε σε πράξεις και ενέργειες με μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα και αναγνωρίστηκε από το υπουργείο Εξωτερικών των Η.Π.Α.. Έτσι λοιπόν στις 19 Φεβρουαρίου ήρθε στα χέρια μου αυτό το πολύ σημαντικό βραβείο. Θέλω να ευχαριστήσω από καρδιάς τον πρέσβη της Αμερικής κ. Geoffrey Pyatt όπως και όλη την ομάδα της πρεσβείας της Αμερικής στην Ελλάδα.

ΝΑΥΣ: Τριάντα χρόνια συσσωρευμένης εμπειρίας και γνώσης αλλά και άπειρες εργατοώρες σας έκαναν φέτος να γιορτάζετε δίπλα χαρούμενα γενέθλια. Θα έλεγε κάποιος που σε ξέρει όπως εγώ ότι έχεις πραγματικά αφιερώσει την ζωή σου σε αυτό που κάνεις και μάλιστα με απόλυτη επιτυχία. Πόσο γεμάτη αισθάνεσαι από την επαγγελματική σου πορεία και ποια είναι τα σχέδιά σου για την επόμενη πενταετία;

Δ. ΜΠ.: Είμαι από αυτές που πιστεύουν ότι πάντα πρέπει να έχουμε όραμα στην ζωή μας και σχέδιο ανεξαρτήτως το τι θα γίνει. Γενικά πιστεύω ότι όταν κάνεις αυτό που αγαπάς πότε σου δε δουλεύεις. Άρα δεν θα διαχωρίσω το προσωπικό με το επαγγελματικό κομμάτι. Αυτό το οποίο μπορώ να πω είναι ότι θα ήθελα να τονίσω πιο πολύ τον ανθρώπινο παράγοντα. Επίσης, θα ήθελα να διαχωρίσουμε στη ναυτιλία ποιες είναι οι δυνατότητες να επέμβει η τεχνολογία και που πρέπει να μείνει η ναυτιλία περισσότερο με τον ανθρώπινο παράγοντα. Θα ήθελα να δημιουργώ υγιείς συνεργασίες, το online μας έδωσε τη δυνατότητα να ερχόμαστε σε επαφή με χώρες από όλο τον κόσμο ανά πάσα ώρα και στιγμή. Οπότε με αυτό τον τρόπο θα συνεχίσω να συνδυάζω το μη κερδοσκοπικό έργο με το επιχειρηματικό. Θα ήθελα να δώσουμε την ευκαιρία να δημιουργηθεί η επόμενη γενεά, να την καθοδηγούμε τους νέους εμείς με γνώση και εμπειρία και εκείνοι με φρέσκες ιδέες και ενέργεια. Αυτό που δε συνέβαινε και το βλέπω να αλλάζει είναι ότι υπάρχει αρκετά η ανταλλαγή απόψεων σε όλες τις ηλικίες. Όσο κι αν μεγαλώνω θα ήθελα να συνεχίσω να είμαι αυθεντική.

ΝΑΥΣ: Πολλές φορές έχουμε δώσει βήμα από το περιοδικό σε διακεκριμένες γυναίκες να εκφραστούν σχετικά με την θέση της γυναίκας στην ναυτιλία. Μέσα από την πολυετή σου πορεία στον κλάδο πως βλέπεις να έχει εξελιχθεί η θέση της γυναίκας στην ναυτιλία, αν είσαι ευχαριστημένη με την εξέλιξη αυτή και πως βλέπεις να εξελίσσεται η θέση της γυναίκας στην ναυτιλία τα επόμενα χρόνια;

Δ. ΜΠ.: Αυτό που υποστηρίζω είναι ότι δεν υπάρχει διαφορά στον άντρα και στην γυναίκα αν κάνεις τη δουλειά σου με αρχές, αν ξέρεις να βάζεις όρια και αυτό που κάνεις το κάνεις με πραγματική αγάπη. Στη ναυτιλία ποτέ δεν έχω νιώσει ότι είμαι κάτι διαφορετικό. Όλοι μας έχουμε τις καθημερινές μας προκλήσεις και είναι στο χέρι μας να τις αντιμετωπίζουμε όσο καλύτερα γίνεται. Θα ήθελα να τονίσω ότι είναι πολύ σημαντική η ενδυνάμωση των γυναικών ομιλητριών σε σχολεία. Νομίζω επίσης ότι είναι καλό να έχουμε περισσότερες γυναίκες στην πολιτική αλλά το βασικό για να γίνουν όλα αυτά είναι να στηρίζει μία την άλλη. Ξέρουμε ότι οι ρόλοι της γυναίκας είναι πολλοί πλέον και δεν είναι εύκολο να αντιπαρέλθει στην καθημερινότητα της. Αυτό που προσπαθώ να δυναμώσω και να φέρω σαν μήνυμα και χαίρομαι που συζητιέται πάρα πολύ τελευταία, είναι να υπάρχει η στήριξη της μητρότητας για την εργασία. Αυτό είναι πάρα πολύ βασικό για να μπορέσει η γυναίκα να εξελιχθεί.

ΝΑΥΣ: Κλείνοντας την συνέντευξη αυτή θα ήθελα να μιλήσουμε για το μέλλον. Και το μέλλον σε όλα τα πράγματα συμπεριλαμβανομένης και της ναυτιλίας είναι οι νέοι. Τo όραμα σου για την επόμενη γενιά της ναυτιλίας μετουσιώνεται μέσα από την πλατφόρμα ανοιχτού διαλόγου του Yes Forum. Σύμφωνα με δικές σου δηλώσεις η νέα γενιά της ναυτιλίας θα κληθεί να διατηρήσει την πρωτοκαθεδρία μας παγκοσμίως. Το τρίπτυχο Navigator Shipping Consultants – NAVIGATOR – Shipping Decision Makers’ Forum – Yes Forum, πόσο έχει συμβάλλει σε αυτό το στοίχημα – θα λέγαμε – για το μέλλον;

Δ. ΜΠ.: Κάθε βήμα που γίνεται τον επόμενο χρόνο θα είναι ένα βήμα παραπέρα. Γιατί κάθε μέρα είναι διαφορετική. Αυτό που θα πω είναι ότι πρέπει να σεβόμαστε την ιστορία, να σπέρνουμε στο παρόν για να θερίσουμε στο μέλλον. Είναι πολύ βασικό καθετί που κάνουμε να έχει το μήνυμα του και το νόημα του. Πιστεύουμε πολύ στον διάλογο και δεν υποτιμούμε κανέναν. Είναι μεγάλη μου χαρά και τιμή να βρίσκομαι σ’ αυτή την χώρα και να υπηρετώ από το δικό μου τομέα τον χώρο της ναυτιλίας. Και ένα μήνυμα προς τους νέους είναι ότι θα πρέπει σε κάθε κρίση να βλέπουν τα θετικά της. Κάθε κρίση έχει και μία ευκαιρία ή περισσότερες ευκαιρίες.